Repositório Digital FacMais Facmais - Unidade: Ituiutaba Trabalho de Conclusão de curso
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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorNASCIMENTO, Liliane da Silva-
dc.creatorCARVALHO, Luciana Kotnik de Matos-
dc.creatorALMEIDA, Mariane Ribeiro-
dc.creatorMARTINS, Lucas Carvalho-
dc.date.accessioned2022-04-08T11:30:10Z-
dc.date.available2021-12-10-
dc.date.available2022-04-08T11:30:10Z-
dc.date.issued2021-12-10-
dc.identifier.urihttp://65.108.49.104:80/xmlui/handle/123456789/451-
dc.description.abstract...pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFaculdade Facmaispt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectSistemas de Saúdept_BR
dc.subjectUTIpt_BR
dc.subjectCovid-19pt_BR
dc.subjectQualidade de Vidapt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.titleANÁLISE E COMPARAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA E SATISFAÇÃO NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS ATUANTES EM UTI COVID-19 DA REDE PÚBLICA E PRIVADA NA CIDADE DE ITUIUTABA-MGpt_BR
dc.typeOutropt_BR
dc.description.resumoDiante dos desafios enfrentados no combate a pandemia da Covid-19, pôde ser evidenciado o colapso do sistema de saúde com um aumento exponencial de infectados, e com profissionais da área enfrentando situações desafiadoras. A demanda por leitos, UTIS, insumos hospitalares e EPIS (Equipamento de Proteção Individual) se tornaram cada vez mais requisitados, e trabalhadores foram levados à exaustão, tanto na parte física quanto na emocional em suas rotinas de trabalho. O objetivo geral desta pesquisa foi o de analisar e comparar a questão da qualidade de vida e a satisfação no trabalho de profissionais que atuam em UTI Covid-19 na rede hospitalar pública e privada na cidade de Ituiutaba-Mg. A metodologia utilizada foi um modelo quantitativo, com a utilização da estatística descritiva e inferencial, por meio do teste qui quadrado de independência. De acordo com a amostra estudada o total de indivíduos foi o equivalente a 24 pessoas, sendo 12 pessoas da rede privada e 12 pessoas da rede pública. Pela estatística descritiva, considera-se que os profissionais da rede pública, apresentaram leve superioridade com relação a satisfação da jornada de trabalho, na questão de estarem conseguindo dormir bem, na satisfação com a remuneração salarial e na quantidade de pacientes por jornada de trabalho se comparados aos profissionais da rede privada. Já nas questões relacionadas ao cansaço no trabalho, a satisfação relacionada às pausas durante a jornada de trabalho, a questão da rotina alterada por exigência de mais horas disponíveis para o trabalho e o acometimento de algum problema psicológico provocado pelo stress no trabalho, os profissionais da rede privada se sobressaíram em relação aos profissionais da rede pública, apresentando um índice levemente superior. Pela estatística inferencial percebeu se que, não existiu associação entre o setor em que o funcionário trabalha e a satisfação em relação a jornada de trabalho, bem como entre o setor em que o funcionário trabalha com a questão de estarem conseguindo dormir bem, e também não existiu associação entre o setor no qual o funcionário trabalha e o acometimento de algum problema psicológico por parte de profissionais atuantes em UTIS Covid-19.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsFACMAISpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
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