A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO EMPRESARIAL

SANTOS, Adair Sousa; SENA, Hurly Maira Lage de

dc.creator	SANTOS, Adair Sousa
dc.creator	SENA, Hurly Maira Lage de
dc.date.accessioned	2024-12-23T15:41:56Z
dc.date.available	2024-12
dc.date.available	2024-12-23T15:41:56Z
dc.date.issued	2024-12
dc.identifier.uri	http://65.108.49.104:80/xmlui/handle/123456789/1027
dc.description.abstract	This study aims to analyze the relevance of leadership in organizational environments through a qualitative literature review, exploring concepts, theories and leadership styles, as well as their influence on employee motivation, organizational culture and business results. The research used articles from the SciELO and PubMed databases. Based on the information obtained from the studies analyzed, it was found that organizational leadership is an essential element in modern management, directly impacting the performance, productivity and sustainability of companies. In a competitive and dynamic scenario, the ability of leaders to motivate and positively influence their teams stands out as a decisive factor in aligning individual objectives with the strategic objectives of the organization. This promotes an environment conducive to innovation, efficiency and sustainable growth, reinforcing the importance of effective leadership as a pillar of organizational success. It is also important for leaders to be familiar with the temperament model, which has been increasingly discussed in the literature, given its importance for adopting a leadership style that is in fact effective in meeting the organization’s objectives and purposes, especially in business management.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Faculdade Facmais	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	liderança	pt_BR
dc.subject	gestão empresarial	pt_BR
dc.subject	desenvolvimento organizacional	pt_BR
dc.title	A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO EMPRESARIAL	pt_BR
dc.type	Outro	pt_BR
dc.description.resumo	Este estudo tem como objetivo analisar a relevância da liderança em ambientes organizacionais por meio de uma revisão bibliográfica qualitativa, explorando conceitos, teorias e estilos de liderança, além de sua influência na motivação dos colaboradores, na cultura organizacional e nos resultados empresariais. A pesquisa utilizou artigos das bases SciELO e PubMed. Constatou-se, pelas informações obtidas junto aos estudos analisados, que a liderança organizacional é um elemento essencial na administração moderna, impactando diretamente no desempenho, na produtividade e na sustentabilidade das empresas. Em um cenário competitivo e dinâmico, a capacidade dos líderes de motivar e influenciar positivamente suas equipes se destaca como um fator decisivo para alinhar os objetivos individuais aos estratégicos da organização. Isso promove um ambiente propício à inovação, à eficiência e ao crescimento sustentável, reforçando a importância da liderança eficaz como pilar do sucesso organizacional. Também é importante que o líder conheça o modelo de temperamentos, o qual vem sendo cada vez mais discutido pela literatura, frente à sua importância para a adoção de um estilo de liderança que de fato seja eficaz nos objetivos e propósitos da organização, sobretudo na gestão empresarial.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.initials	FACMAIS	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	pt_BR