TREINAMENTO DE FUNCIONÁRIOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA REDUZIR O RETRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UM FRIGORÍFICO

SILVA, Thiago Alves da

dc.creator	SILVA, Thiago Alves da
dc.date.accessioned	2021-12-01T16:12:24Z
dc.date.available	2011-11-18
dc.date.available	2021-12-01T16:12:24Z
dc.date.issued	2011-11-18
dc.identifier.uri	http://65.108.49.104:80/xmlui/handle/123456789/290
dc.description.abstract	The theme of this monograph is summarized in this study sought to rework and get answers to the following question: Employee training can help reduce rework? The overall objective focused on the development of a study on the importance of employee training to reduce rework and specific objectives is delimited to perform a literature search on employee training and rework; up with employees, what are the main causes of rework, or what are the causes that lead employees to do the job again and verify that these causes have some connection with the employee's ability to perform tasks. In field research, was used as a technical procedure, an interview through structured questionnaire which was given to company employees. The choice of theme is justified because it is a very interesting subject that involves the entire market organization, and the reduction of rework is interesting for all companies. And now this discussion is necessary, therefore, is living large organizational problems related to employee training and rework	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Faculdade Facmais	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Retrabalho	pt_BR
dc.subject	Treinamento de Funcionários	pt_BR
dc.title	TREINAMENTO DE FUNCIONÁRIOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA REDUZIR O RETRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UM FRIGORÍFICO	pt_BR
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso	pt_BR
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br	pt_BR
dc.contributor.advisor1	PAULA, Anivaldo Franco de
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br	pt_BR
dc.description.resumo	O tema do presente trabalho monográfico se resume em retrabalho e este estudo buscou levantar respostas à seguinte pergunta problema: O treinamento de funcionários pode contribuir para a redução do retrabalho? O objetivo geral focou no desenvolvimento de um estudo sobre a importância do treinamento de funcionários para a redução do retrabalho e os objetivos específicos delimitaram-se em realizar uma pesquisa bibliográfica sobre treinamento de funcionários e retrabalho; levantar junto aos funcionários, quais as principais causas do retrabalho, ou seja, quais as causas que levam os funcionários a fazerem o trabalho novamente e verificar se estas causas têm alguma ligação com a capacidade do funcionário em realizar as tarefas. Na pesquisa de campo, foi utilizada, como procedimento técnico, uma entrevista, através de questionário estruturado, feita aos funcionários da empresa. A escolha do tema se justifica por se tratar de um assunto muito interessante que envolve todo o mercado organizacional, e a redução do retrabalho é interessante para todas as empresas. E atualmente esta discussão se torna necessária, pois, vivem-se grandes problemas organizacionais relacionados ao treinamento de funcionários e ao retrabalho.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.department	Departamento 1	pt_BR
dc.publisher.initials	FACMAIS	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS	pt_BR