QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE BANCÁRIOS DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DE ITUIUTABA – MG

FRANÇA, Gabriel de Moura Lemes; SANTOS, Nahiara Gonçalves dos

dc.creator	FRANÇA, Gabriel de Moura Lemes
dc.creator	SANTOS, Nahiara Gonçalves dos
dc.date.accessioned	2021-12-01T16:17:30Z
dc.date.available	2019-11-18
dc.date.available	2021-12-01T16:17:30Z
dc.date.issued	2019-11-18
dc.identifier.uri	http://65.108.49.104:80/xmlui/handle/123456789/291
dc.description.abstract	Due to modifications occurred in the organizational environment, the quality of life at work has been gaining significant expressiveness over the years and represents one of the new challenges for today's administration. Its impacts directly affect workers' lives and consequently the productivity of organizations. The objective of the present study was to raise and discuss the view of the workers of a private Financial Institution located in the city of Ituiutaba - MG, about what really determines the quality of life of these professionals in the workplace. The work is classified as exploratory and a descriptive research of the type of case study because it occurred in a single city bank. Through of a questionnaire structured according to Walton's model of Quality of Life at Work, the researchers themselves interviewed the workers in July 2019. The results revealed to be of greater importance and determinants in the Quality of Life at Work: working conditions, growth and security opportunities and the social relevance of working life. Use and development of capacities and social integration in the organization, while those of less relevance were fair and adequate compensation, work and total living space and constitutionalism.	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Faculdade Facmais	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Qualidade de Vida no Trabalho	pt_BR
dc.subject	Instituição Financeira	pt_BR
dc.subject	Produtividade	pt_BR
dc.title	QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE BANCÁRIOS DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DE ITUIUTABA – MG	pt_BR
dc.type	Outro	pt_BR
dc.description.resumo	Em função das modificações ocorridas no ambiente organizacional, a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem ao longo dos anos ganhando significativa expressividade e representa um dos novos desafios para a administração na atualidade. Seus impactos atingem diretamente a vida dos trabalhadores e, consequentemente, a produtividade das organizações. O objetivo do presente estudo foi levantar e discutir a visão dos trabalhadores de uma Instituição Financeira privada localizada na cidade de Ituiutaba – MG, sobre o que, de fato, determina a qualidade de vida desses profissionais no ambiente de trabalho. O trabalho classifica-se como exploratório e a pesquisa descritiva do tipo estudo caso pelo fato da mesma acontecer em um único Banco da cidade. Por meio de um questionário estruturado em conformidade com o modelo de QVT proposto por Walton, os próprios pesquisadores entrevistaram os trabalhadores no mês de julho de 2019. Os resultados revelaram como sendo de maior importância e determinantes da Qualidade de Vida no Trabalho: as condições de trabalho, as oportunidades de crescimento e segurança e a relevância social da vida no trabalho. Mantiveram em um nível intermediário de relevância as categorias: Uso e desenvolvimento de capacidades e Integração social na organização, enquanto as de menor relevância foram Compensação justa e adequada, Trabalho e espaço total da vida e Constitucionalismo.	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.initials	FACMAIS	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS	pt_BR