Repositório Digital FacMais Facmais - Unidade: Inhumas Trabalho de Conclusão de curso
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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÂO NAS ORGANIZAÇÕES
Autor(es): MOTA, Eudes Gonçalves
Primeiro Orientador: RIBEIRO, Mársio Antônio
Resumo: Este trabalho apresenta várias pesquisas sobre o tema a Importância da motivação na organização, partindo de vários estudos teóricos que defendem este tema, enfatizando a Gestão de Pessoas que é a área responsável por esse fator. O indivíduo tem a necessidade de motivação para a elaboração de suas tarefas dentro das organizações. A motivação está ligada a vários fatores como: benéficos, premiações, vale transporte, reconhecimento, entre outros fatores. As empresas estão investindo em motivação para que não percam seus funcionários para a concorrência. Com isso a produtividade aumenta que é de grande vantagem para o aumento de rendimento e lucratividade. Um funcionário motivado ajuda a empresa atingir seu objetivo e a empresa ajuda atingir o objetivo do funcionário.
Abstract: This paper presents several researches on The Importance of Motivation in the organization, starting from several theoretical studies that defend this theme, emphasizing the People Management that is the area responsible for this factor. The individual has the need of motivation for the elaboration of their tasks within the organizations. The motivation is linked to several factors such as: benefits, awards, transportation costs, recognition among other factors more. Companies are investing in motivation so that they do not lose their employees to the competition. This increases productivity, which is of great advantage for increasing productivity and profitability. A motivated employee helps the company achieve its goal and the company helps to achieve the collaborator is goal.
Palavras-chave: Motivação
Organização
Gestão
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Faculdade Facmais
Sigla da Instituição: FACMAIS
metadata.dc.publisher.department: Departamento 1
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://65.108.49.104:80/xmlui/handle/123456789/94
Data do documento: 28-Nov-2018
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